top of page

Разрешение на работу

aman-jakhar-CrTTr9xF-w4-unsplash.jpg
Logo on red.png

Канада является одной из ведущих стран, когда речь идет о привлечении иностранных работников и выдаче разрешений на работу. Эта страна предлагает более 100 видов разрешений на работу.

Чрезвычайно сложно самому разобраться и правильно выбрать, на какое разрешение на работу подавать. Мы рекомендуем вам обратиться за помощью в SKI Immigration при подаче заявления на получение разрешения на работу. Выбор неправильного варианта будет стоить вам потере регистрационных сборов, драгоценного времени и наличием отказа в вашем личном деле, а ваш работодатель может долго не держать закрепленную за вами должность. В нашей компании мы работаем с рядом работодателей, помогая им с получением разрешения на наем иностранного сотрудника (LMIA) и учебными заведениями, после окончания которых можно получить открытую рабочую визу выпускника.

rose-butler-HWtFbzNzSA4-unsplash.jpg

Записаться на консультацию 

Запишитесь на консультацию, чтобы сделать первый шаг к работе и иммиграции в Канаду.

Construction Worker

Разрешение на наем иностранного сотрудника (LMIA)

Работодатели, которые не смогли найти канадского гражданина или постоянного резидента PR на востребуемую специальность должность, могут обратится за помощью к иностранным работникам, которого можно будет нанятьиз-за границы и привезти в Канаду.

Потенциальный работодатель должен начать процесс с подачи заявки на разрешение на наем иностранного сотрудника (LMIA) в Министерство Иммиграции.

Цель получения разрешения — показать и доказать, что на канадском рынке труда невозможно найти специалиста, в котором нуждается работодатель. По этой причине работодатель просит разрешения нанять сотрудника из-за границы. БОльшая часть разрешений на работу сопровождается LMIA.

Некоторые категории исключены от этой процедуры и можно подавать сразу на разрешение на работу.

Как только работодатель получает положительный ответ по LMIA, иностранный работник может подавать на разрешение на работу.

Неудобная правда

LMIA файлы достаточно сложны и состоят из нескольких этапов, которые необходимо выполнять последовательно. Первым шагом является доказательство того, что на канадском рынке невозможно найти специалиста, который нужен работодателю. Сам процесс LMIA должен быть выполнен следуя четкой процедуре и требованиям. Только если все формальности соблюдены, он будет принят к рассмотрению. Процесс LMIA отличается от провинции к провинции (где зарегистрирован работодатель), а также от должности и заработной платы, предлагаемых работодателем. Процесс достаточно длительный, скурпулезный, к тому же работодатель обязан оплатить 1000 долларов регистрационного сбора за каждого работника.

В случае отказа работодатель должен начать процесс с самого начала (что требует времени и денег), что конечно повлияет на последующие запросы на наем иностранного работника.

С каждой повторной заявкой после отказа получить одобрение будет сложнее, так как нужно будет объяснить агенту почему было отказано ранее (этот вопрос даже стоит на самих формулярах).

LMIA это не просто размещение вакансии в интернете. К процессу рекрутинга есть много требований, которые отличаются от провинции к провинции, от должности, от опыта работы и многого другого.

Мы настоятельно рекомендуем вам связаться с нами, чтобы правильно и грамотно вызвать нужного вам иностранного работника в кратчайшие сроки.

PGWP (открытое разрешение на работу для выпускников Канадских учебных заведений)

Открытое разрешение на работу выдается выпускникам Канадских учебных заведений. Это один из вариантов для иностранных студентов остаться в Канаде после окончания программы и приобрести канадский опыт работы. Его могут выдать длительностью максимум до трех лет и обычно длительность рабочей визы зависит от длительности вашей учебы.

Канада ценит иностранных студентов и их вклад в процветание канадской экономики. Именно по этой причине иностранным студентам предоставляют возможность работать в Канаде после окончания учебного заведния. Это один из самых простых путей для получения ПМЖ по системе Экспресс Энтри, так как аппликант получает много баллов за образовани и опыт работы полученный в Канаде.

Свяжитесь с нами, до того как начнется ваш последний семестр, чтобы мы могли заранее начать и подготовить вашу пакет документов.Будьте внимательны, не все учебные заведения дают вам право получить открытую рабочую визу выпускника.

Неудобная правда

  1. Чтобы иметь право получить открытую рабочую визу выпускника, весь период учебы должен быть на полную занятость. Любая частичная нагрузка может привезти к отказу. Конечно и в этом правиле есть свои исключения, обратитесь к нам если вам нужна помощь в этом вопросе.

  2. Малоизвестный факт: ваше разрешение на учебу становится недействительным через 90 дней после окончания программы (или после того как вы прекратили учиться), даже если выдано на более долгий срок.

    • Это означает, что ранняя подача на открытое разрешение на работу может вам гарантировать повторную завку в случае отказа в первый раз. 

    • Если в течение 90 дней вы не подали заявку на получение PGWP, не поменяли свой статус на другой и не выехали из Канады, вы уже не сможете подать на открытое разрешение на работу

rayyu-maldives-photographer-vZ5Tk3cc52o-unsplash.jpg
thisisengineering-raeng-83udtzyaTS4-unsplash.jpg

Когда работодателю не нужно получать разрешение на наем иностранного сотрудника
 

Ускоренная программа для франкофонов

Так как Канада -двуязычная страна, правительство продвигает развитие французского языка на всей ее территории. Носители французского языка имеют возможность работать в Канаде без получения разрешения на наем иностранного работника (LMIA), поскольку для Канады их знание французского языка отвечает национальным интересам и потому имеет приоритет в рассмотрении.

Эта программа распространяется на все канадские провинции, кроме провинции Квебек.

aarron-norcott-gD1HU_XU5aE-unsplash.jpg
Professor

Индивидуальные предприниматели

Предприниматели, которые хотят начать бизнес в Канаде, тоже исключены от LMIA, если они отвечают определенным требованиям. Например, являются единственным владельцем (им принадлежат контрольный пакет акций) бизнеса, который они хотят создать и/или вести, имеют определенный доход, их бизнес в востребуемой сфере в Канаде и многие другие. 

Академики и професора

Профессора, исследователи и лекторы  могут быть освобождены от LMIA.

Переводы в другие филиалы внутри одной компании

Этот тип рабочей визы применяется к компаниям, у которых есть филиалы в Канаде (трансфер между материнской компанией и дочерними предприятиями и наоборот). Этот тип рабочей визы распространен между директорами и топ-менеджерами, чьи специальные знания и навыки необходимы для дальнейшего функционирования компании. Чтобы подать заявку на этот вид рабочего разрешения, заявитель должен проработать в компании не менее 3 лет.

Близкие члены семьи иностранных рабочих

Близкие члены семьи иностранных работников исключаются от получения LMIA, так как им положена открытое разрешение на работу.

umit-yildirim-9OB46apMbC4-unsplash.jpg
thisisengineering-raeng-bIltCMXIwRE-unsplash.jpg

Номинанты на ПМЖ по провинциальной программе могут получить разрешение на работу без LMIA

Рабочие, которые получили номинацию от провинции, могут подать на разрешение на работу пока их файл в рассмотрении без процесса LMIA.

Провинциальные программы иммиграции  провинции Юкон и Атлантические провинции освобождены от LMIA. Что касается других провинций, тут все более запутанно и завист от множества факторов.

Молодежная программа работай и путешествуй в Канаде:

Эта программа позволяет иностранцам приехать и работать в Канаде в течение 1-2 лет.

Поскольку эта программа предназначена для молодых специалистов и аспирантов (чаще всего до 32 лет), в реальности она представляет собой программу обмена между Канадой и другими странами, которых связывает международные соглашения. Именно по этой причине LMIA здесь не нужно.

Благотворительная работа

Работники благотворительных организаций, которые приезжают из-за границы в Канаду, могут быть освобождены от LMIA.

Религиозные деятели

Некоторые религиозные работники могут быть освобождены от LMIA, поскольку характер их работы носит более духовный характер.

Back of a group of volunteers
bottom of page